滨州阳信县烟草专卖局：“三个筑牢”加强干部职工队伍建设

齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 杨雪

近日，滨州阳信县烟草专卖局牢固树立“人才是第一资源”理念，着力筑牢“三条发展道路”，加强干部职工队伍建设，为企业高质量发展提供智力支持。

筑牢营销队伍发展道路。推行营销队伍“每周测评”工作，结合客户经理分级管理工作要求，每周从走访调研、帮扶培训等方面进行工作质量测评，完善客户经理素质提升机制，变“培训”为“训练”，充分调动客户经理的工作积极性。

筑牢专卖队伍发展道路。注重专卖队伍综合素质提升，持续开展“强基固本促提升”活动，通过开展理论考试、技能比武、知识竞赛等活动，进一步提升专卖人员依法办事、业务素质和法律风险防控能力，切实履行好监督管理职责。

筑牢管理队伍发展道路。以开展“查不足、补短板、求创新、上水平”主题大讨论活动为契机，鼓励综合管理岗位员工围绕“六破六立”，分层、分专业构建对标体系，重点在省内、市内寻找对标单位、岗位和目标，深入剖析存在突出问题的主客观原因。